Recuperar las ganas de aprender

Ahora que se acerca el fin de año, los propósitos de cambio, las nuevas motivaciones... queríamos hacer una reflexión para el 2011, nacida a raíz de una iniciativa lanzada desde el excelente blog alt1040: proponernos unos objetivos de aprendizaje para el 2011.

Con ello no sólo nos referimos a hacer cursos (aunque puede ser uno de los medios para conseguirlo), sino de generar nuevas habilidades, mejorar nuestros puntos fuertes, o aprender más sobre un tema que nos interese. Tampoco nos referimos al típico propósito "ayudar a los demás" o"cambiar de trabajo", sino a mejoras que no dependan de factores externos, sino pequeños objetivos concretos que esté en nuestras manos conseguir.

A menudo nos da la impresión de que en nuestra sociedad actual se están perdiendo las ganas de aprender porque sí, por enriquecer tus conocimientos o las herramientas que conoces. Mucha gente puede pasar toda su vida sin poner en práctica lo que sabe o sin aprender nada más allá de lo que estrictamente se le enseñó en la escuela o la universidad. El aprendizaje se está vinculando sólo a la mejora laboral o a la obligación de obtener una titulación determinada. Pero no debería ser así.

Actualmente disponemos de una gran variedad de herramientas a nuestro alcance para aprender, practicar y profundizar en prácticamente cualquier materia; podemos plantearnos crear un laboratorio de I+D para nosotros mismos, cuyos límites sólo estarán en nuestra motivación y nuestra pasión por el tema.

Aprender no debe ser una obligación. La cultura no debe ser una obligación. Aprender cosas nuevas es un modo de tener nuevas experiencias; un manual, un curso o un libro son la única barrera que te separa de obtenerlas. Podemos encontrar nuevos modos de ser más felices, de ser mejores o de ayudar a otras personas.

Por ejemplo, podríamos proponernos en 2011:

- Aprender a cocinar 5 recetas que te gusten.

- Escribir el relato corto que siempre quisiste.

- Mejorar alguno de los idiomas que conoces o aprender uno nuevo.

- Sacarle mejor partido a tus fotografías.

Son pequeños objetivos que requieren tiempo, pero que resultan motivadores. Hoy en día estamos sumidos en un bombardeo de distracciones que acaban estancándonos en la monotonía: Internet, redes sociales, motores de búsqueda... hacen que la información sea inmediata y de consumo fácil, sin darnos oportunidad a la reflexión, perdiéndonos en una "búsqueda infinita" de información que nos hace creer que sabemos de todo. Pero sólo profundizando podremos adquirir nuevas habilidades.

Os invitamos, por tanto, a acompañarnos en la aventura de seguir siempre aprendiendo cosas nuevas. Cosas que se puedan aplicar en tu día día, hacerte más feliz e incluso ayudar a conocerte mejor a ti mismo, explorar y explotar tus capacidades. Y por supuesto, si el vehículo para conseguirlo es hacer un curso, en Infocurso estaremos siempre dispuestos a ayudaros :)

Promociones y descuentos de Diciembre en Infocurso.com

Durante el mes de diciembre, en Infocurso podrás beneficiarte de una serie de promociones y descuentos exclusivos que podrás encontrar en nuestro nuevo espacio para Cursos con descuentos y promociones. Aquí podrás encontrar todos los cursos y masters en los que podrás conseguir descuentos, regalos o cualquier otra promoción.

Actualizaremos este espacio con todas las promociones que tengamos disponibles, por eso no olvides visitarlo periódicamente para estar al tanto y no perderne ninguna oferta.

En diciembre, podrás encontrar promociones como la que ofrece Océano Idiomas, que relaga un ordenador portátil Toshiba de 15,6" con sus cursos de inglés o la Escuela Superior Gade, que ofrece 50% de descuento en todos sus masters y además cd de regalo con el master de liderazgo y habilidades directivas y el curso de contabilidad financiera.

Más información: Cursos con descuentos y promociones

Infocurso patrocina los mejores Congresos de Formación

De nuevo Infocurso patrocina uno de los mejores congresos de nuestro sector, el I Congreso Internacional Educativo, organizado por Global Estrategias. Todos los usuarios que realicen su inscripción a través de Infocurso tendrán un 15% de descuento.

Infocurso participará activamente en el evento como patrocinador, además de aportar una de las ponencias programadas: Diseño de campañas eficaces en Internet: Google, Yahoo, Portales, que será impartida por Escarlata González, directora gerente de Infocurso y Todocursosgratis.

El evento tendrá lugar el 23 y 24 de noviembre en el Centro de Congresos Príncipe Felipe, y se tratarán los siguientes temas de interés para el sector educativo:

- Cualificaciones profesionales

- Alianzas Internacionales y Alianzas Universidad-Empresa

- Redes Comerciales en el Exterior

- Alumnos 2.0

- Soluciones Tecnológicas para la Formación

- Integración Efectiva de la Formación Blended

- Redes Sociales

- Publicidad en Internet

- Ferias y Expos del Sector Educativo

- Mundos Virtuales para la Educación

- Futuro de la Calidad en el Sector Educativo

- El Valor de los Ex Alumnos

Para solicitar información a través de Infocurso y beneficiarse de un 15% de descuento, ver nuestro especial Congresos.

Asimismo, Infocurso también patrocinará el I Congreso Internacional de Secretariado: Retos, Tendencias Actuales y Mejores Prácticas, que tendrá lugar el 17 y 18 de Noviembre en el Centro de Congresos Príncipe Felipe, de la mano de Global Estrategias.

Los temas que se tratarán serán los siguientes:

- Motivación en el ámbito empresarial

- Gestión de energía y estrés

- Qué espera un directivo de su asistente

- Secretaria 2.0

- Sin tiempo que perder

- Cómo hacer más con menos

- Prevención violencia intrafamiliar

- Nutrición y vida sana

- Tips legales

- Trucos eficaces en la gestión del email

- La empleabilidad en el siglo XXI.

También se podrán beneficiar de un 15% de descuento los alumnos que se inscriban a través de Infocurso. Para conseguirlo, sólo hay que visitar nuestro especial Congresos.

Resumen del Congreso Internacional de Formación

El pasado 22 y 23 de junio Infocurso patrocinó el I Congreso Internacional de Formación organizado por la consultora de formación y E-learning Global Estrategias.

En este encuentro se dieron cita los expertos más importantes del mundo de la formación a nivel internacional. Destacamos el resumen de algunas de las intervenciones en nuestro blog, pero puedes descargarte todas las presentaciones y ver las fotografías aquí:

22 de JUNIO

10:30 Íñigo Babot, Formación multicanal para tiempos de crisis. Descargar pdf
12:30 Philippe Gil, Tendencias y nuevas modalidades en e-learning.
Descargar pdf: Castellano / Francés
13:00 Pablo Martín de la Hoz, Cómo transformar los cursos de formación presencial en e-learning. Caso práctico de FOREM. Descargar pdf
15:15 María Teresa Ogallar Aguirre, Las cualificaciones profesionales dentro del plan de formación de la organización. Descargar pdf

Ver todas las ponencias del 22 de junio

23 de JUNIO

9:30 Gustavo Mata, ¿Qué espera un director general de su departamento de formación? Descargar pdf: Presentación | Desarrollo
10:30 Josep Mas Font, Desarrollar el liderazgo del responsable de formación. Descargar pdf
12:00 Beatriz G. F. Valderrama, Herramientas personalizadas de formación y desarrollo: Mentoring y Coaching. Descargar pdf
13:00 Mike Griffiths, Outsourcing de la Formación. Descargar pdf: Castellano / Inglés
17:00 Antonio Martínez García, Caso SEUR: cómo optimizar la fuerza de ventas en momentos de crisis, plan de formación comercial. Descargar pdf

Ver todas las ponencias del 23 de junio

Ver fotos del evento en la página de Infocurso en Facebook

RESUMEN DEL EVENTO: ACTO DE APERTURA

El acto de apertura corrió a cargo de Jean Wemaëre, Presidente de la Federación de Formación Profesional de Francia, y enumeró 6 retos a tener en cuenta en los próximos años en la formación:

1. Vínculo con el operador de formación. Debemos dominar y saber adelantarnos y conocer cuáles son las profesiones de futuro.

2. E-learning y las nuevas técnicas deben ganar más terreno, ya que con la formación a distancia se puede formar a más personas en todo el mundo.

3. Saber seguir personalmente estas nuevas competencias a través de coaching.

4. Tratar de medir los resultados de nuestras inversiones y elegir los indicadores económicos para medir el retorno sobre la inversión mediante la creación de valor.

5. Crear herramientas de evaluación, medir la calificación y certificación del individuo. Colaborar con universidades

6. Convertirnos en socios de otras empresas y ayudar a contratar personal.

FORMACIÓN MULTICANAL PARA TIEMPOS DE CRISIS

Iñigo Babot
Doctor en eLearning corporativo. Director de IBBM Consultors.
Profesor de la URL, IDEC y Universidad de Salamanca.

La crisis no afecta a la formación en lo sustancial y sigue siendo una necesidad, en algunos casos la fortalece.

En España y Centroeuropa hay una ausencia para definir planes de formación.

En las empresas no se les suele preguntar a los empleados qué necesidades de formación tienen y los foros de las plataformas de elearning están vacíos porque no les interesa la formación que la empresa les obliga a hacer.

La mejor forma no es probar a hacer un cursito pequeño sin preguntarle a nadie. Las corporaciones pierden mucho dinero sin haber hecho un plan de formación que interese a sus empleados.

Una corporación se gastó 500 millones de dólares en 1.112 módulos de fiscalidad, contabilidad, etc. y los empleados no los hacían, un gasto que no sirvió para nada puesto que los empleados decían que no les servía para el trabajo del día a día. Actualmente todos estos módulos forman parte de una biblioteca.

En EE.UU. se hace un estudio estratégico a 2-3 años vista de formación, un plan director.

En un banco deben ser los directores de area los que decidan la formación que debe hacer. Es importante que sean personas con nivel superior pero que no sean de alto nivel los que decidan la formación que hace falta. Inclusive si son compañeros de trabajo también. Se busca crear oficio “gate beeper”, gente que conoce a todo el mundo y y en la que el resto confía.

TENDENCIAS Y NUEVAS MODALIDADES EN E-LEARNING.

Philippe Gil.
Fundador de e-Learning Agency Francia, primera Consultora e-learning digital de Francia.

Bajo el paraguas de dar a conocer los retos y las tendencias de la formación en las organizaciones con futuro, se presentaron las mejores prácticas en empresas de éxito y se mostró cómo aprovechar las herramientas de la web 2.0 y redes sociales para mejorar las acciones formativas.

CÓMO TRANSFORMAR LOS CURSOS DE FORMACIÓN PRESENCIAL A E-LEARNING. CASO PRÁCTICO FOREM.

Pablo Martín de la Hoz.
Doctor en Educación a Distancia. Director del Área de Ejecución de Programas de Formación en e-learning de FOREM.

Existe teleformación cuando la gente participa en ella. En cambio, cuando la gente asiste presencialmente a un curso se da por hecho que están participando y aprendiendo, y no tiene por qué ser así.

El diseño de la acción formativa es importante en teleformación en función de las horas del curso. La gente tiene vida y es por eso que hay que pensar en la duración del curso.

Intentamos dar una formación más acorde a los certificados de profesionalidad y que sea reconocida o certificada.

Lo importante es que los alumnos participen. Hay mucha gente que hace todo el curso y todas las pruebas pero no participan en el foro, pero esto no quiere decir que no hayan participado a su manera, se dejan hacer notar menos simplemente.

Un curso con un buen profesor en la presencia te asegura el éxito, en cambio en teleformación no tanto, pero tiene otras ventajas, ya que pueden participar muchas más personas en varios sitios sin desplazarse y con un mismo profesor.

Los alumnos de Forem tienen las claves de acceso durante un año para refrescar y repasar conocimientos.

La evaluación es un factor clave que han aprendido en el curso. Se renuevan los ejercicios para que no se copien entre antiguos alumnos y amigos.

FORMACIÓN INFORMAL: COMUNIDADES DE APRENDIZAJE.

Francesc Fàbregas.
Director General de GEC. Consultora líder en gestión del conocimiento y e-learning en España.

Siempre hablamos de la formación formal, pero la formación informal se trata de que los trabajadores intercambien contenidos e información con el resto de compañeros, y para ello hay que motivarlos y dinamizarlos, porque de nada sirve ponerle una intranet o un foro sin que se potencie y se opine libremente. Hay un miedo a opinar porque hay una opresión y censura de la información.

El ejemplo de la formación informal es Virtaula de la Caixa, donde se pudo comprobar cómo una dirección de área de negocio de la provincia de Cádiz envió una comunicación en el foro y en 1 hora había 170 respuestas que sirvieron para elaborar un documento que sirvió para toda la red de negocio de España.

Se consiguió aumentar el número de productos a vender por oficina.

"De espectador a actor"

Desde la participación centralizada a la colaborativa, dinamizada a la colaborativa espontánea se tarda un tiempo y tiene su tiempo, es como un buen vino…

LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES DENTRO DEL PLAN DE FORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

Mª Teresa Ogallar Aguirre
Jefe de Área de Diseño de Cualificaciones INCUAL del Ministerio de Educación.

Se dio a conocer cómo afectará el Sistema nacional de Cualificaciones a los planes de formación en las organizaciones. Más información en su ponencia.

¿QUÉ ESPERA UN DIRECTOR GENERAL DE SU DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN?

Gustavo Mata Fernández-Balbuena.
Ha sido Director General del Grupo Leche Pascual y de Uniasa-Puleva, Presidente Ejecutivo de Grupo de Empresas Álvarez y Congelados Ibéricos. Es Profesor de Estrategia en IEDE Business School, Escuela de Negocios de la Universidad Europea de Madrid. Consultor de Estrategias y Análisis de Organizaciones.

Gustavo Mata lanzó una pregunta al auditorio:

¿Cuáles eran las cualidades del mejor jefe que han tenido?

Tras varias respuestas, se llegaron a las siguientes conclusiones:

- En definitiva era una buena y excelente persona.

- Le dejaba hacer su trabajo en vez de hacer las tareas de los demás

- Hacía suya mi equivocación. Y cuando hacía algo bueno me lo apuntaba a mí.

- Me apoyaba en cualquier tarea que llevara y me hacía sentir cómodo. Ha confiado en mí en todo momento con una relación mutua de confianza.

- No suelen ser los mas simpáticos sino los más exigentes. Liderar consiste en enseñar y tener la capacidad de promocionar a los empleados.

La principal tarea es enseñar a ser dirigentes.

"Cómo proverte de talento, cómo promover a la gente con talento."

Hay un error en las compañías que consiste en seleccionar y gastarse una pasta en gente con talento y luego le ponen los límites del puesto y normas, por aquí no por aquí sí.. ¿y entonces? No se les deja desarrollar su talento, por tanto, no hay retorno de la inversión.

¿CÓMO SER MEJORES JEFES? DESARROLLAR EL LIDERAZGO DEL RESPONSABLE DE FORMACIÓN.

Josep Mas Font.
Socio director de The Art of Newmanagement. Directivo de primer nivel durante más de 25 años en Grupo Pronovias, Grupo Arbora y Peat Warwick (actualmente KMPG). Autor del best seller “Sin tiempo que perder”. Formador Internacional y Profesor de ESADE Business School.

"Vive como si hoy fuera tu último día". Ghandi

Sé optimista y aprende siempre.

En el mapa mental de aprendizaje existen 2 hemisferios:

Izquierdo: El racional, lógico, analítico

Derecho: El intuitivo, emocional, creativo

Los optimistas lo aprovechan un 10% y los pesimistas un 3% pero en cualquiera de los casos es poquísimo.

Todos nos acordamos de nuestro primer beso, pues lo mismo tenemos que hacer con la formación, si la vivimos entonces aprendemos, si la llevamos al terreno emocional será un éxito.

Es más fácil transmitir a travás de gestos, voz, etc. en la formación presencial, es por ello que debemos esforzarnos más en la formación elearning.

Conclusiones:

- Liderazgo

- Captar talento

- Desarrollar y formar el talento

- Capacidad de retenerlo

- El salario emocional es importante

HERRAMIENTAS PERSONALIZADAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO: COACHING.

Beatriz G. F. Valderrama.
Miembro fundador de la International Association of Coaches (IAC). Socia Directora de Alta Capacidad. Coach Profesional Senior Certificado por AECOP. Autora de los libros “Desarrollo de competencias de Mentoring y Coaching” y “Motivación Inteligente”.

Puedes acceder a los vídeos de la presentación en http://www.scpmedia.tv/motivacion/

Agradecimiento a los ponentes, el psicólogo Enrique García Huete, por su motivadora presentación, el humorista Javier Cansado por hacernos reír y por su amistad durante tantos años, y a Julián Pavón por su generosa acogida en Industriales Escuela de Negocios (IEN-UPM). También a Eduard Punset por contribuir con su estimulante prólogo.

Puedes visitar la página de la presentación http://www.davinchi.es/motivacion_inteligente/index.asp para ver el vídeo resumen y dejar tu comentario sobre el libro o la presentación.

OUTSOURCING DE FORMACIÓN.

Iain Lovett
CEO de Hemsley Fraser, una de las principales consultoras del Reino Unido, líder en servicios de Outsourcing de formación. Gestionan formación en más de 65 países.

PANEL DE EXPERTOS: HERRAMIENTAS DE LA WEB 2.0 EN FORMACIÓN.
José Lozano.
Presidente de AEFOL&EXPOELEARNING, S.L.

Como no podía ser de otra manera, en un congreso dedicado a un sector tan sensible a los cambios de las empresas como es el de la formación, no podían faltar las alusiones a la crisis. Este Congreso ha servido para plantear alternativas a esta triste tendencia.

El e-learning se ha convertido en la mejor opción para continuar con la formación de los equipos, y al mismo tiempo ahorrar costes.

AEFOL organiza su próximo congreso del 7 al 9 de julio en Lima, Perú. Más información en: http://www.expoelearning.com/

CASO PRÁCTICO SEUR: PLAN DE FORMACIÓN PARA MEJORAR LAS COMPETENCIAS Y LOS RESULTADOS DE LA FUERZA DE VENTAS.

Antonio Martínez García
Director de Recursos Humanos y Servicios Generales de SEUR GeoPost (Grupo GeoPost España).

El acto de clausura del Congreso corrió a cargo de Julián Pavón.

Catedrático, Director del Dpto. de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid y Director del Centro de Estudios de Postgrado de Administración y Dirección de Empresas – CEPADE

Ha sido un placer haber participado en la primera edición del Congreso Internacional de Formación y os esperamos en próximas convocatorias.

GRACIAS

Infocurso patrocina el Congreso Internacional de Formación

Los próximos días 22 y 23 de Junio se celebrará en Madrid el Congreso Internacional de Formación, con el que Infocurso colaborará activamente como patrocinador.

Durante dos días se analizarán los retos y tendencias de la formación en las organizaciones, se explicará la importancia de la formación en el marco socio‐económico actual, su evolución en las organizaciones y la vinculación con el desarrollo de las tecnologías de la comunicación.

Asistiendo a este congreso se conseguirá:

• Conocer qué espera un director general de un departamento de formación: mejores prácticas en empresas de éxito.
• Aprovechar las herramientas de la Web 2.0 y Redes Sociales para mejorar las acciones formativas.
• Conocer las oportunidades que ofrecen las nuevas modalidades de formación e-learning para reducir costes
• Aprovechar la formación informal para desarrollar el potencial de los profesionales en su empresa.
• Conocer cómo afectará el Sistema Nacional de Cualificaciones a los planes de formación en las organizaciones.
• Utilizar las posibilidades que ofrece el coaching para mejorar el desarrollo y el rendimiento de los profesionales.
• Conocer las mejores soluciones de outsourcing: proyectos de Formación al menor coste.
• Aprender a invertir en una formación de calidad que se adapte a las necesidades de la organización.

El encuentro está dirigido a Directores y Responsables de Formación, Recursos Humanos, Desarrollo y Evaluación del Desempeño, Responsables de Formación e‐learning, Técnicos de Formación, Formadores, etc.

Se puede consultar el programa completo, obtener información detallada e inscribirse en el congreso en su página web: http://www.congresointernacionaldeformacion.com/

Además, si indicas que vienes a través de Infocurso podrás beneficiarte de un 15% de descuento para participar en el Congreso.

Infocurso selecciona los mejores cursos para este verano

Se acerca el verano, y como cada año los centros de formación ofrecen cursos especialmente planteados para realizarse en esa época del año. Son muchos los seminarios, talleres y cursos que se programan en los meses estivales, y de temáticas muy variadas: Idiomas, Sanidad, Humanidades, Medio Ambiente, etc.

El verano es una época perfecta para la formación y el reciclaje profesional, aprovechando el tiempo libre y el planteamiento de los nuevos objetivos que se quieren conseguir en el próximo curso.

En el especial de Cursos de Verano hemos seleccionado los cursos, talleres y seminarios más interesantes de nuestros mejores centros, agrupándolos en las temáticas más demandadas en esta época. Ya puedes consultarlos y solicitar información entrando en nuestra web. ¡Esperamos que sea de utilidad!

Facebook desbanca a Google en visitas en los Estados Unidos

Según hemos podido leer hoy en numerosos medios de comunicación, el gigante Google ha sido desbancado por Facebook de su liderazgo de audiencia en Internet, según datos recogidos en un estudio realizado por Experian Hitwise, empresa dedicada al estudio de la medición del tráfico en Internet.

Entre el 6 y el 13 de marzo, el sitio más visitado de EE.UU fue Facebook que alcanzó un 7,07% del tráfico en Internet en Estados Unidos, mientras que Google solo llegó hasta el 7,03%, según señaló Experian Hitwise.

El estudio confirma el imparable aumento de usuarios de Facebook, cuyas visitas han crecido un 185% la semana pasada en comparación con la misma semana de 2009 frente al 9% de Google durante el mismo periodo de tiempo. Juntos, Facebook y Google, representaron el 14% de todas las visitas de Internet en Estados Unidos durante esa semana.

Sin embargo, el estudio compara sólo los dominios Facebook y Google sin tener en cuenta otras páginas propiedad de Google como Gmail, Google Maps o YouTube. Teniendo en cuenta estos sitios, sólo el tráfico en Google habría alcanzado el 11,03%.

Esta es la primera vez que Facebook supera a Google en los Estados Unidos según Hitwise, aunque la empresa especialista en medición de tráfico en internet comStore, sigue situando a Google como el sitio más visitado con un 81 % frente al 53 % de Facebook.

El espectacular aumento del tráfico de Facebook indica la creciente evolución de Internet hacia las redes sociales y hacia redes abiertas en las que los usuarios pueden colgar y recomendar sus contenidos, que se llegan a considerar incluso más fiables que los resultados que te pueda ofrecer un buscador.

También puedes encontrar la información de interés y recomendaciones de Infocurso a través de nuestra página en Facebook y en Twitter. ¡Síguenos!

Infocurso en los mejores eventos de marketing y formación

Durante los próximos días 24 y 25 de febrero, Infocurso estará presente en Madrid en varios de los eventos más importantes del sector de la formación, AULA, Expoelearning y el III Congreso de AENOA, además de OMExpo, la feria de marketing online más importante de España, que nos ayudará a seguir siendo la vanguardia en nuestro mercado y a seguir mejorando en los servicios que ofrecemos a nuestros centros y usuarios.

EXPOELEARNING es un evento internacional especializado en e-learning que se ha consolidado como la mayor feria comercial que se realiza en España dedicada al sector de la formación on line. Es una cita obligada para los profesionales y empresas del sector, posicionándose como punto de encuentro fundamental para propiciar el conocimiento mutuo y la colaboración entre todos los agentes implicados en el sector de la formación: profesionales, empresas, centros de formación, instituciones y administración pública, estudiantes y usuarios del e-learning.

AULA, el Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa, convoca esta edición con el lema "Amplía tus horizontes", y se presenta como espacio de referencia entre el entramado empresarial y social relacionado con la formación.

El III Congreso Nacional de Formación Continua Bonificada organizado por AENOA es el mayor punto de encuentro para los profesionales de la formación continua. En este edición, se celebrará además una entrega de premios en los que Infocurso será reconocido por su positiva nueva imagen corporativa y por su labor en la captación de formación continua.

Por último, también estamos en OMExpo, el evento más importante del marketing online, en que se hablará de las últimas tendencias del sector y se contará con ponentes de empresas de la talla de Carlos D'Asaro, vicepresidente de Google EMEA, Laura Chaibi, de Yahoo! Europa, o Diego Oliva, director comercial de Facebook en el sur de Europa.

Además en este evento participaremos muy activamente como bloggers, de modo que a través de este blog podréis seguir todas las ponencias e impresiones sobre la feria, así que seguidnos muy de cerca durante estos días!

Esperamos como siempre que estos días sean muy constructivos y que nos ayuden a seguir mejorando en los servicios que ofrecemos.

Infocurso finalista en los II Premios Sur.es

Infocurso.com ha resultado finalista en la II Edición de los Premios SUR.es, en la categoría de web de empresa. Con estos galardones, el diario decano en Málaga quiere reconocer la labor de aquellas instituciones o personas que disponen de "un sitio en Internet que esté relacionado directa o indirectamente con Málaga y su provincia". Los Premios Sur.es tienen un carácter de reconocimiento y no llevan asociado una contraprestacción económica.

Las diferentes categorías en las que se dividen estos Premios son: Premio a la mejor web de empresa; Premio a la mejor web institucional; Premio a la mejor web de turismo; Premio al mejor espacio personal o blog; Premio a la mejor iniciativa, web de anunciante o campaña publicitaria; Premio especial al mejor contenido enviado por un usuario y Premio especial del Público.

El plazo de votaciones se abrió el pasado 14 de enero y se mantendrá abierto hasta el 29 de enero a las 12 del mediodía. Se podrá votar a cualquier web en cualquier categoría sólo una vez por día. Los ganadores se darán a conocer el 5 de febrero y la Gala entrega de los premios se celebrará a finales del mismo mes.

El jurado de este certamen esta integrado por personas de reconocido prestigio en el ámbito de las nuevas tecnologías tales como Roberto Heredia, Roberto de Celis, Francisco Núñez Torrado, José Estrada, Fernando Marina, Marcos Enríquez, Ignacio Luque o Federico Moret.

http://premiosweb.diariosur.es/

Con la crisis, más cursos gratis y menos másters.

Un completo estudio elaborado por Infocurso.com ha puesto de manifiesto una serie de cambios en los hábitos de consumo de la formación que, según los expertos, se debe a la actual coyuntura económica.

Si durante 2008 fueron los Masters y los cursos de Postgrado los que concentraron el mayor interés por parte de los usuarios, en el 2009 han sido los cursos de bajo coste y los cursos gratuitos para desempleados los que han generado mayor demanda. Asimismo se ha registrado un incremento considerable en el número de usuarios en situación de desempleo, aunque sigue siendo la población “trabajadora” la que mayor interés demuestra por la formación adicional.

Por lo que respecta a la modalidad formativa más solicitada, el primer puesto lo sigue ocupando la modalidad a distancia (40,71%), aunque durante 2009 se ha producido un descenso en este campo a favor de la modalidad presencial que se sitúa en el 32,65%. Le siguen, en interés, la modalidad online y la semipresencial.

Atendiendo a la temática, la formación relacionada con el ámbito de la Informática y de la Salud siguen ostentando los primeros puestos, aunque decrece el interés a favor de ámbitos como el de la Administración y la Empresa. Los Idiomas siguen constituyendo un ámbito de interés, aunque el idioma inglés cada vez se está viendo más desplazado por otros idiomas como el alemán, el japonés o el chino.

En cuanto al perfil del usuario de la formación, siguen siendo las mujeres las mayoritarias con un 60,05%, frente al 39,95% de los hombres. Tampoco hay grandes cambios en relación con el lugar de procedencia de los solicitantes de formación. En España, el mayor de número de personas que muestran interés por la formación procede de Madrid, seguido de Barcelona, Málaga, Sevilla y Valencia. Por lo que respecta al nivel de estudios, la mayor parte de los usuarios cuenta con estudios Secundarios (36,8%), seguidos de los Licenciados (33,48%) y los Diplomados (19,86%).

Infocurso.com ha cerrado 2009 con más de tres millones de usuarios de todo el mundo, más de 3,9 millones de visitas a su portal y 37.198 cursos ofertados por más de 10.000 reconocidas entidades formativas, escuelas de negocio, instituciones educativas públicas y privadas, etc.

También hemos ampliado y adaptado aún más si cabe la oferta formativa a los internautas, poniendo en marcha durante 2009 una nueva web, con un diseño mucho más atractivo y actual, y nuevos y más eficaces motores de búsqueda. Además, con este nuevo portal, Infocurso da el salto a la web 2.0, ofreciendo a los usuarios la posibilidad de compartir sus impresiones e intereses. El sistema de matriculación directo, permite asimismo a los usuarios, disfrutar de descuentos y subvenciones.

¡Infocurso te desea Feliz Navidad!

En Infocurso os queremos desear una Feliz Navidad y un próspero año 2010, y nuestro mejor regalo, que es seguir ofreciendo toda la formación que buscas en Infocurso.com.

Aquí os proponemos unas búsquedas muy apropiadas para estas fechas...

¡FELIZ NAVIDAD!

¡Sigue el OME 2009 con Infocurso!

Al igual que en anteriores ediciones, Infocurso.com acudirá a OME 2009, uno de los eventos de Marketing Digital y Publicidad en Internet más importantes del panorama nacional.

De este modo, Infocurso pretende seguir manteniéndose al día de todas las novedades y tendencias en marketing online para así aumentar y ofrecer la máxima eficacia a todos los centros que trabajan con nosotros, así como seguir mejorando los servicios que ofrecemos a nuestros usuarios.

En esta edición, OME 2009 nos da la oportunidad además de participar haciendo un seguimiento del evento desde este blog. Así, os contaremos directamente desde OME lo que se diga en las ponencias a las que asistamos (siempre que nuestras posibilidades de espacio y tiempo lo permitan), así como de nuestras impresiones y conclusiones más destacadas de lo que pase allí cada día.

OME 2009 tendrá lugar en IFEMA - Feria de Madrid el 1 y 2 de abril, con ponentes nacionales e internacionales de primera categoría que presentarán las estrategias más novedosas, innovaciones y tendencias de todas las áreas del marketing digital.

Puedes consultar toda la información sobre el evento en la página web de OME 2009, y si quieres estar al día de todo lo que pasa allí, ¡no olvides visitar este blog los días 1 y 2 de abril!